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工作汇报2—汇报前的准备

发布时间: 2019-11-29 01:09  |  来源: 原创  |  作者: admin
例子分享: HR妹子加班加点半个月准备的人事数据申报,老板看都不看一眼;前面加了其余2个部分的对比,老板仔细看。 启事剖析:HR妹子部分和其余两个部分的三个老板经常较劲,当

  例子分享: HR妹子加班加点半个月准备的人事数据申报,老板看都不看一眼;前面加了其余2个部分的对比,老板仔细看。

  启事剖析:HR妹子部分和其余两个部分的三个老板经常较劲,当参与其余两个部分的状况后,惹起老板留心,兴味点。

  1:申报请示的四中目标:恳求决定计划;申报请示风险;争夺资本;同步状况

  思路标的目标以下:

  

  解析:

  恳求决定计划的时分:至少2种计划

  申报请示风险:给出2种对策

  争夺资本:给出投入产出状况

  同步状况(进度,形状):先说结果

  2:申报请示过程

  先演讲稿的熟悉

  

  解析:PPT复杂清晰明了

  演讲稿至少准备扫尾和开头,还有关键点的提醒,和逻辑层次了了

  演讲稿,可以作为逐字稿,打磨连接词汇,保持言语的腻滑和连接,让听众轻松易懂,可以练习,如屡次朗诵和背诵

  十分清晰,可以十分直接明确的强调重点和听众感兴味的中央,快速吸引听众,做到专注和抓紧

  3:申报请示准备5步法

  

  解析:

  明确目标:申报请示是要资本,照样恳求决定计划。具体目标可参照 段落1

  提出后果:连接目标

  对比数据:列列竞争敌手的数据,我们以后的结果跟对方比拟起来,处在甚么的状况和位置等

  提出需求:需求老板做甚么,包罗老板可以掉掉落甚么报答

  寻觅机会:约一下老板便利的时间,越低级的老板需求提早预定

  例子:

  

  针对分歧老板,制订分歧重点和偏好的申报请示资料

  

  4:向上申报请示的四大年夜准绳

  申报请示是有目标,让下属了解状况,协助你去辨别,同时又让老板认为你是一个有想法主意的人,然则又要防止下属认为你替他做了辨别。

  可以参照以下去做

  

  如:

  

  解析:老板痛点——公司下一轮估值是从哪里来

  所以联合痛点,说说常识付费 和影视文娱 对下一轮估值的感化和项目胜利概率